L'entreprise en tant qu'organisation de ressources (humaines, matérielles et informationnelles) fait face de nos jours à des mutations constantes de son environnement interne comme externe. L'apprentissage, l'adaptation et l'innovation sont devenus les maître-mots de toute entreprise qui espère survivre dans un contexte caractérisé par la concurrence. Mobiliser de façon optimale toutes ses ressources pour déjouer et prendre un avantage sur cette dernière constitue le défi de l'ère économique actuelle. Le management prend dès lors une place prépondérante au sein de l'entreprise, car son terrain de jeu est aujourd'hui transversal au sein de toute organisation. Ne serait-t-il pas devenu l'actuel "facteur X", point de démarcation des entreprises les plus performantes? Toujours est-il qu'une identification et une analyse des meilleures pratiques de cette discipline multi-facettes et multi-usages, qui devient aujourd'hui tout un système, d'un intérêt certain: D'autant plus que, les accorder à nos organisations propres est toujours un plus dans une démarche de remise en cause et d'amélioration continue, à défaut d'en maîtriser les rouages pour une simple culture générale.
Quelles sont donc ces pratiques managériales à succès appliquées par les entreprises?
Ce blog est réalisé dans le cadre du cours d'Intelligence économique, en Master 2 Management et Organisation de La Faculté des Sciences Economiques et de Gestion de l'Institut Catholique de Lille, dirigé par M. Jean-Paul PINTE.
